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News

„Bauchgefühl durch Informationen bestätigen“
Ein Interview mit Bernd Schierholz (IBM) und Roman Schäfer (conunit/cenit) ... pdf

CONUNIT GMBH WIRD TEIL DES CENIT KONZERNS
... pdf

Vorstellung der BI Studie
conunit stellt zusammen mit IBM auf drei Veranstaltungen die BI Studie vor ...

Mittelstand will smarter planen
Aktuelle Studie der TU Chemnitz und des Beratungshaus conunit ... pdf

conunit intensiviert BI-Strategieberatungsinitiative
gemeinsam mit dem Top-Experten Prof. Gluchowski ... pdf

conunit-Kunden erhalten für erfolgreiche Projekte Auszeichnungen
von einer unabhängigen Jury ... pdf

conunit erhält höchsten IBM Cognos Partner-Status
und wird Partner des Jahres 2008 ... pdf

FERNBACH-Software und conunit
bilden strategische Partnerschaft für integrierte Bankcontrolling-Lösungen  ... pdf

conunit wächst dynamisch
conunit eröffnet Vertriebs- und Servicestützpunkt in Düsseldorf
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"Safety first. Service next"
Die Europ Assistance Versicherungs-AG beauftragt conunit ... pdf

"Voll auf Kurs"
VR LEASING, erhält ein modernes Unternehmenssteuerungssystem
von conunit ... pdf

Themen

Der beste Weg
von der Pflichtübung zum
Unternehmenssteuerungssystem
... pdf 

Ein conunit-Wegweiser
zur Erschließung ungeahnter Performance-Potenziale
... pdf  

Erfolgreiche Mitarbeiter schaffen erfolgreiche
Unternehmen ... und umgekehrt!

Zu der breiten Anerkennung unserer Leistungen durch unsere Kunden trägt die Gewinnung kompetenter Mitarbeiter, deren individuelle weiterführende Qualifizierung und die den Fähigkeiten und Vorstellungen speziell angepasste Karriereplanung bei.

Kolleginnen und Kollegen, die zu unserem Team stoßen, verfügen in der Regel über ein abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches-, Informatik- oder Ingenieurwissenschaftliches Studium und zumindest erste Berufserfahrungen in den für unsere Beratungsmandate relevanten Themen, Technologien oder Branchen.

Für jeden Einsteiger, gleich welche Erfahrungen und Vorkenntnisse er mitbringt, entwickeln wir ein auf seinen persönlichen Erfolg zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm mit den Zielen:

• Festigung und Vertiefung der Fachkompetenzen

• Ausbau der Kenntnisse in Technologien und Software-Produkten

• Erlernen methodischen Know-hows, insbesondere der conunit-eigenen Projektvorgehensweise

• Stärkung der Sozial- und Führungskompetenzen die erforderlich sind, um den besonderen Anforderungen an Projekte zur Optimierung der Unternehmensperformance meistern zu können.

Senior-Berater, die bereits intensive Erfahrungen vor ihrem Einstieg bei conunit sammeln konnten, können mit einem individuell gestalteten Trainingsprogramm ihre fachlichen Kompetenzen weiter vertiefen, haben aber auch die Möglichkeit, neue Technologien kennen zu lernen und zusätzliche methodische Kompetenzen zu erwerben. So genannte „Allrounder“ werden entsprechend ihres persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsschatzes mit spezifischen Intensivschulungen für ihre erfolgreiche Projektarbeit vorbereitet.

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